牧者心聲

1所以，在基督裏若有甚麼勸勉，愛心有甚麼安慰，聖靈有甚麼交通，心中有甚麼慈悲憐憫，2你們就要意念相同，愛心相同，有一樣的心思，有一樣的意念，使我的喜樂可以滿足。3凡事不可結黨，不可貪圖虛浮的榮耀；只要存心謙卑，各人看別人比自己強。4各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。5你們當以基督耶穌的心為心：6他本有神的形像，不以自己與神同等為強奪的；7反倒虛己，取了奴僕的形像，成為人的樣式。(腓2:1-7)

《腓立比書》第一章末端是鼓勵信徒齊心努力，持守福音使命；承接上文，作者保羅教導讀者齊心努力的原則。首先，要靠聖靈追尋在基督裏的相同思想、愛心以及心志。繼而，保羅呼籲不要單顧自己，不結黨；要學習謙卑，看別人的強項；要活出這重要的心態，保羅詳盡介紹耶穌基督的榜樣——基督本身與天父擁有相同地位、相同的榮耀以及相同的權力，但基督耶穌放下自己，抱著「不相同」的態度，樂意成為被差遣角色，順服父神主權，成就偉大的救恩。齊心努力，追尋「相同」是第一步，也要放下自己，承認與別人的「不相同」，才能欣賞別人的強項，尊重別人的位置。

筆者有機會參與柬埔寨短宣服事，感恩可以擴闊眼界，也很高興加入了一個跨年齡背景的團隊，成員包括學青區、職青區、成青區、姊妹區以及夫婦區。十數位隊友擁有不同的信仰經驗、思維模式和身心狀態，能在六天短宣服事中，展現美好的團隊服事。筆者回望以上的服事經驗，發現至少有以下四個元素，流露著「相同」與「不相同」的藝術：

一、幫助陌生走向「相同」，增添投入感：筆者首次參與柬埔寨短宣，在第一次籌備會議中，看著隊員的對話，從言語穿梭的速度來看，已深深體會好幾位慣常參與短宣的肢體，擁有深厚的默契。然而，領隊及團員的友善及指引，讓筆者這個「新丁」很快融入團隊的氣氛和議事流程。

二、清晰指引，能讓「不相同」位置的成員彼此配搭：統籌的牧者領受了是次短宣服事的主題是【耶穌基督的熱情】，也清晰在第一次會議中向隊員表達。在相同焦點之下，功能小組各自構思staff program﹑children program﹑youth program以及slum program等。及至第二次會議，各組的匯報已展現著各有特色，但能接近地彼此配搭的果效。這種團隊氣氛也促進著不同專長的隊友跨小組互相優化的美麗圖畫。

三、充足的計劃，「相同」思想、愛心和心志，增添默契和彈性：經過大組及小組的詳盡會議，清楚訂下六天流程及配備；踏進短宣工場的六天服事，每每遇著特別情況，因著已有的清楚指示及默契，各隊員可以即時「執生」，遷就及互補，達至流暢的服事。

四、有效的領導，融合「不相同」位置的團隊：筆者有見，最重要是統籌的牧者發揮其溝通能力、容納的心胸，培養團隊氣氛；隊員也尊重領隊，學習互相欣賞，各盡其職。

感謝上帝！有機會經驗一次美麗的團隊服事，筆者從中獲益良多。筆者深信，除了短宣服事，齊心努力的關係，也可以流露於各種事奉關係，甚或家庭關係中，繪出更美的圖畫。